Arbeidsmediation op advies bedrijfsarts: “Hoezo vrijwillig?”
“Hoezo vrijwillig?”
Dat is wat ik wel eens hoor in het intakegesprek als ik benadruk dat een mediation op vrijwillige basis plaatsvindt. “Niemand kan ertoe gedwongen worden, het is vrijwillig.”, hoor ik mijzelf dan zeggen. Waarop vervolgens een reactie komt “Hoezo vrijwillig? Het is het advies van de bedrijfsarts. En mijn adviseur zegt dat ik het maar beter kan opvolgen want anders word ik er later op afgerekend.” Van beide kanten hoor ik dit, de ene keer de werkgever, de andere keer de werknemer, en soms allebei.
